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7月24日上午，能源集團召開(kāi)中長(cháng)期激勵專(zhuān)家座談會(huì )。企發(fā)企業(yè)管理咨詢(xún)公司專(zhuān)家團隊張世朝、陳偉、王楊蒞臨，為水發(fā)集團、能源集團、設計集團開(kāi)展中長(cháng)期激勵工作答疑解惑。水發(fā)集團運營(yíng)管理部總經(jīng)理鮑永青、能源集團副總經(jīng)理楊德海、設計集團經(jīng)理劉繼青等參加會(huì )議。

能源集團副總經(jīng)理楊德海向企發(fā)公司專(zhuān)家團隊介紹了發(fā)改委對實(shí)施中長(cháng)期激勵試點(diǎn)企業(yè)的要求和能源集團開(kāi)展中長(cháng)期激勵工作的總體思路。企發(fā)公司專(zhuān)家詳細介紹了常用的五種中長(cháng)期激勵實(shí)施方式的優(yōu)缺點(diǎn)，并針對水發(fā)集團、能源集團、設計集團自身行業(yè)特點(diǎn)，分別提出不同的中長(cháng)期激勵實(shí)施解決方案。

經(jīng)過(guò)本次座談，專(zhuān)家們幫助能源集團初步確定了中長(cháng)期激勵實(shí)施方案的主體框架、激勵方式、人員范圍等細節，為能源集團做好中長(cháng)期激勵后續工作點(diǎn)明了重心、理順了思路。（朱為鑫 供稿）