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2022年，水發(fā)清潔能源股份有限公司緊緊圍繞年度工作目標，堅持“重效益、優(yōu)管控、強主業(yè)、穩增長(cháng)”工作基調，以崗位建功、助力企業(yè)發(fā)展為目標，切實(shí)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

優(yōu)化人才機制 提升企業(yè)競爭力

嚴格選人用人。在水發(fā)能源集團黨委的和紀委的監督指導下，選拔任用中層及以上干部4名，其中領(lǐng)導班子正職1名，副職2名，中層正職1名；優(yōu)化結構設置。公司現有正式員工49名，本科及以上學(xué)歷人員38名，其中碩士研究生學(xué)歷人員7名，中級及以上職稱(chēng)人數8名。

落實(shí)主體責任 開(kāi)發(fā)業(yè)績(jì)穩步提升

加快重點(diǎn)項目落地。由清潔能源公司代管企業(yè)水發(fā)交投內蒙古公司申報的包頭市達茂旗風(fēng)光制氫綠色化工一體化項目獲得了50萬(wàn)千瓦的風(fēng)電容量批復，為同批次項目中投資規模最高，并于2022年9月入選內蒙古自治區2022年度風(fēng)光制氫一體化示范項目。加強科技成果轉化。2022年，清潔能源公司代管臨洮縣東莒公司與水發(fā)能源集團聯(lián)合完成的《太陽(yáng)能光伏發(fā)電高效節能運維技術(shù)》成功申報山東省技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀成果二等獎，同年10月臨洮縣東莒公司獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)認定。

2023年，清潔能源公司將以此殊榮為契機，堅持發(fā)展主業(yè)，著(zhù)力促進(jìn)“企業(yè)效益、管理效能、行業(yè)標桿”提升，為水發(fā)集團高質(zhì)量轉型發(fā)展貢獻智慧力量。