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為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，讓真正懂技術(shù)、有經(jīng)驗、有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員分配到合適的崗位充分發(fā)揮主導作用，2月25日，曹縣東合新能源有限公司開(kāi)展了中層管理人員競聘上崗、普通員工競爭上崗工作。

此次競崗工作邀請水發(fā)能源集團綜合部副部長(cháng)李志國擔任評委，東合公司全體領(lǐng)導班子及部分員工參與測評，競崗工作由第二聯(lián)合支部書(shū)記、水發(fā)能源集團戰略運營(yíng)部總經(jīng)理兼東合公司董事長(cháng)魏勇主持。本次競崗工作中層管理人員對7個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)競聘、普通員工對16個(gè)崗位展開(kāi)競爭。

為保證此次競崗工作取得圓滿(mǎn)成功，公司領(lǐng)導高度重視、精心組織，成立了由魏勇同志任組長(cháng)的競崗工作領(lǐng)導小組和員工監督小組，制定公開(kāi)競崗實(shí)施方案，并嚴格按照自主報名、資格審查、競崗演講、民主測評等環(huán)節扎實(shí)推進(jìn)，整個(gè)競崗過(guò)程充分發(fā)揚民主，全程接受監督，確保了全體員工思想穩定，各項工作有序銜接。  

競聘、競爭人員圍繞著(zhù)競選目標、努力方向、工作思路進(jìn)行了限時(shí)演講，經(jīng)競崗后，東合公司對內設機構和部門(mén)職責進(jìn)行了合理調整，對用戶(hù)安裝、開(kāi)通、檢修、場(chǎng)站、調峰站等重大危險源等高風(fēng)險重點(diǎn)區域，配備了相應資質(zhì)、從業(yè)資格、科班專(zhuān)業(yè)、高學(xué)歷技術(shù)人員。

此次競崗進(jìn)一步激發(fā)了全體員工的進(jìn)取心和責任感，讓公司上下全員的工作動(dòng)力更強、工作氛圍更濃，員工隊伍在結構優(yōu)化的同時(shí)也提升了素質(zhì)，為公司更好地發(fā)展提供了人才保障。（高奇  供稿）