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為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，激發(fā)廣大干部員工的整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的人才選任到需要的崗位，2月10日下午，水發(fā)奧翔舉辦中層干部競聘上崗活動(dòng)，競聘經(jīng)過(guò)前期緊張的籌備，共計16名員工參加。此次競聘會(huì )邀請水發(fā)能源集團綜合部副部長(cháng)李志國和水發(fā)奧翔領(lǐng)導班子擔任評委，競聘會(huì )由山東奧翔總經(jīng)理徐貴陽(yáng)主持，董事長(cháng)張健源在競聘會(huì )開(kāi)始之前做動(dòng)員講話(huà)，他指出堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，充分調動(dòng)全體干部職工的積極性和創(chuàng )造性。堅持公平、公正、公開(kāi)，努力為每一位競聘者創(chuàng )造平等的競爭條件。

競聘開(kāi)始前工作人員介紹了競聘規則和注意事項，隨后員工依次開(kāi)始競聘演講，員工們從對所競聘崗位的認識、想法和建議，從事該崗位自身具備的特點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn)、工作業(yè)績(jì)等方面進(jìn)行了演講，評委們依次按照競聘者的具體情況進(jìn)行打分，最后全體員工對競聘者進(jìn)行民意測評。

此次競聘工作從公開(kāi)報名、資格審查、競聘演講、評委打分到民主測評，各個(gè)環(huán)節都公平、公正、公開(kāi)，規范嚴格，并聯(lián)合財務(wù)金融部全程參與統票和監票工作。

通過(guò)此次公開(kāi)競聘，將為水發(fā)奧翔中層管理團隊注入新鮮血液和活力，全面推動(dòng)公司下一步的戰略發(fā)展。（李慧 王曉菲 供稿）