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為進(jìn)一步提升公司員工專(zhuān)業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，5月5日，水發(fā)國坤新能源公司舉行《風(fēng)電開(kāi)發(fā)實(shí)用技術(shù)第一期培訓》活動(dòng)。

培訓中，授課講師首先宣貫了風(fēng)力發(fā)電的概念，介紹了業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中常用的工具。培訓內容主要圍繞風(fēng)電項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中風(fēng)資源評估需要關(guān)注的要素條件判斷方法，比如開(kāi)發(fā)區域的宏觀(guān)選址、風(fēng)場(chǎng)風(fēng)速、等效小時(shí)數的折算、收益的分析、接入條件等，授課講師分別針對上述各要素進(jìn)行了操作演練。最后大家積極展開(kāi)交流和討論。

本次培訓內容全面、實(shí)用性強，不僅激發(fā)了大家的學(xué)習積極性，同時(shí)也有效提升了參訓員工的風(fēng)電專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力。參訓人員紛紛表示，此次學(xué)習受益匪淺，對以后開(kāi)發(fā)工作會(huì )有很大的幫助。

培訓結束后，總經(jīng)理劉海濤進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結，一是要建設“全面學(xué)習型”公司，今年要把員工培訓學(xué)習作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，全面提升員工工作技能；二是在培訓手段上要優(yōu)先選拔公司內部?jì)?yōu)秀師資力量，堅持內部自培和外部選培并重，分層次、分專(zhuān)業(yè)抓好員工培訓，積極推動(dòng)人才隊伍建設，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。（胡夢(mèng)麗 供稿）