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近日，水發(fā)能源集團舉辦清潔能源智慧管控平臺培訓暨創(chuàng )建全員創(chuàng )新企業(yè)推進(jìn)會(huì )。水發(fā)能源副總經(jīng)理、安全總監楊德海，總經(jīng)理助理李尚德，副總工程師聶雪磊，黨委工作部部長(cháng)、工會(huì )副主席張鄉林出席會(huì )議，科技信息部總經(jīng)理辛亮主持會(huì )議。

張鄉林圍繞以創(chuàng )建山東省全員創(chuàng )新企業(yè)為發(fā)力點(diǎn)，推進(jìn)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合做工作安排。他指出，水發(fā)能源智慧管控平臺科技含量高，代表了從傳統運維手段向數字化無(wú)人化運維手段轉型的方向，也是開(kāi)展信息化條件下勞動(dòng)技能比武的好賽場(chǎng)。一是通過(guò)勞動(dòng)競賽，發(fā)現培養一批創(chuàng )新型人才。把進(jìn)入初賽的人員作為水發(fā)能源工會(huì )技術(shù)技能類(lèi)創(chuàng )新人才進(jìn)行儲備培養，特別優(yōu)秀的將推薦在集團和上級工會(huì )參賽比武；二是發(fā)揮創(chuàng )新人才的模范帶頭和領(lǐng)路示范作用。動(dòng)員全體職工創(chuàng )建全員創(chuàng )新企業(yè)，必須在關(guān)鍵崗位和核心技術(shù)領(lǐng)域鍛造一批掌握技能“絕活”的帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)路示范作用；三是通過(guò)現場(chǎng)實(shí)操，不斷提升全員創(chuàng )新創(chuàng )效能力。以通過(guò)知識競賽、現場(chǎng)實(shí)操比武，比技術(shù)技能、比創(chuàng )新能力、比工匠精神等，讓技能人才實(shí)現自我價(jià)值，為水發(fā)能源成功申報省級全員創(chuàng )新企業(yè)營(yíng)造氛圍、蓄勢賦能。張鄉林表示，下一步，黨委工作部將與安全監督部、科技信息部密切配合，各展優(yōu)勢，廣泛開(kāi)展黨員安全責任區、青年安全示范崗、員工創(chuàng )新工作室創(chuàng )建活動(dòng)，濃厚勞動(dòng)競賽氛圍，動(dòng)員廣大職工立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效、建功立業(yè)，為水發(fā)能源高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。

楊德海在動(dòng)員講話(huà)時(shí)強調，打造數字化智慧管控平臺，賦能清潔能源管理變革創(chuàng )新，對提升管理規范化、信息化、智能化管控水平具有重要意義。通過(guò)此次培訓，讓各級管理和技術(shù)人員更好的掌握電站信息，能夠快速、直觀(guān)了解各子站生產(chǎn)運營(yíng)情況，并對生產(chǎn)運營(yíng)進(jìn)行分析優(yōu)化，持續提升電站收益，進(jìn)一步提高公司電站的運維效率和生產(chǎn)管理水平，為保證集團業(yè)務(wù)部門(mén)、權屬公司、場(chǎng)站對平臺的管理和使用，做到平臺交付后系統平臺的順利承接。要借此次智慧管控平臺培訓的機會(huì )，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)技能比武競賽，發(fā)現培養一大批勞動(dòng)技術(shù)能手，滿(mǎn)足未來(lái)籌建集團運維調度中心、人員選拔的相關(guān)需求。

水發(fā)能源集團機關(guān)、權屬公司生產(chǎn)運維、信息化、安全等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)人員，場(chǎng)站站長(cháng)、值長(cháng)等現場(chǎng)運維人員參與培訓活動(dòng)。此次培訓為期1個(gè)月（2月3日至3月3日），采取線(xiàn)上會(huì )議培訓形式，每周2次，每次2小時(shí)，共計16小時(shí)學(xué)時(shí)，培訓過(guò)程中，將以“競爭擇優(yōu)、優(yōu)中選好”為原則，開(kāi)展知識競賽、現場(chǎng)實(shí)操比武，由工會(huì )頒發(fā)“水發(fā)能源集團勞動(dòng)技術(shù)能手”證書(shū)。（林貴豐 供稿）