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為貫徹國企改革三年行動(dòng)方案，進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊伍，創(chuàng )造“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，4月13日，水發(fā)綜合能源有限公司開(kāi)展了中層管理人員競聘上崗活動(dòng)。

本次競聘為水發(fā)綜合能源公司本部中層管理人員崗位競聘，面向該公司及權屬電站業(yè)務(wù)主管或值班長(cháng)以上全體員工，競聘過(guò)程從公開(kāi)報名、資格審查、初步測評、競聘演講、評委打分到民主測評，各個(gè)環(huán)節均秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，抽取群眾代表和黨員代表對整個(gè)競聘過(guò)程進(jìn)行監督。

水發(fā)綜合能源公司對本次中層管理人員競聘活動(dòng)高度重視，成立了中層管理人員競聘上崗工作領(lǐng)導小組，由董事長(cháng)徐守朝擔任組長(cháng)，領(lǐng)導班子、黨員群眾代表組成評委團。

參與競聘的人員對自身優(yōu)勢、部門(mén)現狀和對部門(mén)工作未來(lái)的規劃進(jìn)行了闡述，評委們根據各個(gè)部門(mén)的特點(diǎn)對相應競聘人員進(jìn)行了提問(wèn)。演講過(guò)程生動(dòng)活潑，提問(wèn)過(guò)程專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)，現場(chǎng)競爭氣氛激烈。（張健峰 供稿）