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為使新員工充分了解集團企業(yè)文化，盡快適應新崗位，水發(fā)能源集團于11月4日至5日組織了2021年新入職員工培訓。

水發(fā)能源集團黨委委員、紀委書(shū)記王斌在開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)中表示，希望通過(guò)此次學(xué)習，各位新員工能夠學(xué)有所獲，盡快完成角色轉變，盡快融入水發(fā)能源這個(gè)大家庭中來(lái)，盡快融入公司的文化氛圍中來(lái)！王斌對各位新員工提出三個(gè)階段的要求和期望，一是要深刻理解公司的發(fā)展戰略，熟悉工作內容與發(fā)展方向；二是要在崗位熟練的基礎上，能夠獨當一面，成為專(zhuān)業(yè)行家里手；三是結合公司發(fā)展戰略進(jìn)行業(yè)務(wù)擴展，實(shí)現個(gè)人價(jià)值的最大提升。 

此次新員工培訓由水發(fā)能源集團數字化中心經(jīng)理辛亮、盾安（天津）節能系統有限公司董事長(cháng)馬強、戰略運營(yíng)部業(yè)務(wù)主管呂杰以及山東大學(xué)特聘講師劉三力老師進(jìn)行授課。分別對集團的發(fā)展歷程、戰略規劃、業(yè)務(wù)板塊、行業(yè)發(fā)展趨勢、權屬企業(yè)亮點(diǎn)工作介紹、安全管理知識、商務(wù)禮儀等方面進(jìn)行了詳細講授，使新員工對集團有了較為全面的了解。

此次新員工培訓組織有序，內容豐富，參訓人員認真聽(tīng)講并做了培訓總結。通過(guò)培訓，加深了新員工對集團發(fā)展歷程和發(fā)展規模的了解，增強了適應工作崗位的信心。大家一致表示，將及時(shí)轉變角色，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，立足本職，靜心鉆研，努力工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。（馬業(yè)飛 供稿）