水發(fā)綜合能源公司舉行戰略績(jì)效考核內部培訓
發(fā)布于2024-09-22
近日，山東水發(fā)綜合能源有限公司舉行戰略績(jì)效考核培訓，旨在以科學(xué)高效的績(jì)效考核機制鼓勵員工提高工作效率，提升積極性、創(chuàng )造性和主動(dòng)性，以可被量化的工作成績(jì)全力推動(dòng)公司戰略目標的高質(zhì)量達成。
授課老師圍繞公司戰略解碼、平衡記分卡的建立、事前共識的達成、事中的跟蹤與糾偏、事后的復盤(pán)與面談、績(jì)效結果的應用等多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節為員工們進(jìn)行了詳盡深入的講解，讓大家對績(jì)效考核體系有了更為全面、深刻的理解與認知，對深度運用績(jì)效考核促進(jìn)工作落實(shí)有了進(jìn)一步的思路與規劃。并針對大家反映的難以量化的節點(diǎn)與問(wèn)題一一進(jìn)行了指導與解答。
大家表示，將認真制定完成績(jì)效目標責任書(shū)、崗位細化考核方案等相應內容，并以此為規范和標準，持續深入開(kāi)展各自工作，將戰略績(jì)效考核作為行為主線(xiàn)的準繩，充分發(fā)揮其工作規劃、時(shí)間警醒和正向激勵的作用。（宿文晶 供稿）
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